Alman otomobil devi Porsche, zorlu piyasa koşulları nedeniyle bugüne kadarki en kapsamlı küçülme planlarından birini hayata geçiriyor.
Şirket, "Gelecek Paketi" kapsamında 2035 yılına kadar ana tesislerinde yaklaşık 5 bin kişilik istihdam azaltımına gideceğini açıkladı.
Kararın arkasında ise Çin pazarındaki satış düşüşü, ABD'nin uyguladığı tarifelerin yarattığı mali baskı ve elektrikli araç yatırımlarının beklenen kârlılığı henüz sağlayamaması bulunuyor. Şirketin faaliyet kâr marjı da yılın ilk yarısında yüzde 7,8 seviyesine kadar geriledi.
İŞTEN ÇIKARMA YERİNE FARKLI YÖNTEMLER TERCİH EDİLECEK
Porsche, küçülme sürecini zorunlu işten çıkarmalar yerine erken emeklilik, gönüllü ayrılık paketleri, emeklilik teşvikleri ve süresi dolan sözleşmelerin yenilenmemesi gibi yöntemlerle yönetmeyi planlıyor.
Daha önce açıklanan personel azaltımları da hesaba katıldığında etkilenen toplam pozisyon sayısının yaklaşık 9 bine ulaştığı belirtiliyor.
Şirket, buna karşın Zuffenhausen ve Weissach tesislerinde çalışan mevcut personel için 2035 yılına kadar zorunlu işten çıkarma yapılmayacağını taahhüt etti.
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DA DEĞİŞİKLİKLER VAR
Yeniden yapılanma kapsamında yalnızca istihdam değil, çalışan haklarında da çeşitli düzenlemelere gidilecek. Bazı ücret artışlarının ertelenmesi, Noel primlerinin düşürülmesi ve uzaktan çalışma günlerinin azaltılması gibi uygulamalar devreye alınacak.
Öte yandan sendikalı çalışanlara tek seferlik 1.500 euro tutarında dönüşüm bonusu ödeneceği de açıklandı.
Porsche CEO'su Michael Leiters, alınan kararların şirketin uzun vadeli rekabet gücünü korumak ve gelecekteki yatırımları güvence altına almak amacıyla hayata geçirildiğini belirtti.
Ekim ayında açıklanacak yeni "Sportwagenschmiede 35" stratejisinin ise markanın gelecek yol haritasını şekillendirmesi bekleniyor.
