LinkedIn, işe alım süreçlerini hızlandırmaya yönelik yeni bir yapay zeka özelliğini test etmeye başladı. Platformun geliştirdiği sistem, adayların ilk mülakat aşamasının yapay zeka tarafından gerçekleştirilmesini sağlıyor. Yeni özellikle birlikte şirketler, adayları sesli veya görüntülü ön eleme görüşmelerine yönlendirebiliyor.
LinkedIn tarafından test edilen yeni sistem, özellikle çok sayıda başvurunun geldiği iş ilanlarında insan kaynakları ekiplerinin iş yükünü azaltmayı hedefliyor.
Özellik, LinkedIn'in işe alım araçlarından biri olan Hiring Pro hizmeti kapsamında kullanıma sunuluyor. Bu kapsamda işe alım uzmanları, başvuru yapan adayları doğrudan yapay zeka tarafından gerçekleştirilen bir ön mülakata davet edebiliyor.
Adaylar kendilerine yöneltilen soruları sesli ya da görüntülü olarak yanıtlıyor. Yapay zeka ise verilen yanıtları analiz ederek aday hakkında ilk değerlendirmeyi oluşturuyor.
Yapay zeka destekli ön eleme görüşmesi tamamlandıktan sonra sistem, işverenlere detaylı bir rapor sunuyor. Bu raporda görüşmenin tam metin dökümü, mülakatın kaydı ve yapay zeka tarafından hazırlanan kısa bir değerlendirme yer alıyor.
Ayrıca adayların yanıtları belirli kriterlere göre analiz edilerek puanlanıyor. Sistem; cevapların netliği, verilen örneklerin yeterliliği ve adayın soruya yaklaşım biçimi gibi faktörleri dikkate alarak bir değerlendirme oluşturuyor.
LinkedIn'in yeni yapay zeka destekli mülakat sistemi şu anda sınırlı sayıda Hiring Pro kullanıcısı tarafından test ediliyor. Şirket, test sürecinde elde edilen geri bildirimlere göre özelliğin kapsamını genişletmeyi planlıyor.
Yeni sistemin özellikle yüzlerce başvurunun geldiği ilanlarda işe alım süreçlerini hızlandırması ve insan kaynakları ekiplerinin daha nitelikli adaylara odaklanmasını sağlaması bekleniyor.
