ABD merkezli e-ticaret devi Amazon, kurumsal yapısını sadeleştirme ve bürokrasiyi azaltma hedefi doğrultusunda dünya genelinde yaklaşık 16 bin çalışanını daha işten çıkarma kararı aldı.
Şirketten yapılan açıklamada, alınan kararın organizasyonel verimliliği artırmaya yönelik kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecinin parçası olduğu belirtildi. İşten çıkarmaların ağırlıklı olarak kurumsal ve yönetim pozisyonlarını kapsadığı ifade edildi.
Amazon yönetimi, özellikle karar alma süreçlerini yavaşlatan çok katmanlı yapının azaltılmasının hedeflendiğini vurgularken, daha yalın ve çevik bir kurumsal model oluşturulmasının amaçlandığını kaydetti.
Bu son adımla birlikte, şirketin son aylarda işten çıkardığı toplam çalışan sayısı 30 bine yaklaşmış oldu. Amazon, daha önce de benzer gerekçelerle binlerce çalışanla yollarını ayırmıştı.
Yetkililer, şirketin bu süreçte yapay zeka, bulut bilişim ve otomasyon odaklı alanlara yatırımlarını sürdüreceğini, bazı kritik pozisyonlarda ise işe alımların devam edeceğini bildirdi.
Sektör analistleri, Amazon’un aldığı bu kararın yalnızca şirket özelinde değil, küresel teknoloji sektöründe yaşanan maliyet kontrolü ve verimlilik odaklı dönüşümün bir yansıması olduğunu değerlendiriyor.
